SCA & DBC Paper

Il Codice Etico di SCA è il documento che ci aiuta a tradurre i nostri valori in azioni.
Gli sforzi per promuovere buone pratiche commerciali, buone condizioni di lavoro e benessere sono tutte originate dal Codice, ma non finiscono qui.
Per dare concretezza a questi sforzi, analizziamo i rischi, formiamo i dipendenti e valutiamo i nostri impianti e quelli dei nostri fornitori.
In vigore dal 2004, il Codice Etico è ispirato ai valori fondamentali di SCA per il rispetto, l'eccellenza e la responsabilità.
Allineato con gli standard universali di comportamento aziendale come definito dall’International Bill of Human Rights, dalle Convenzioni di base dell'OIL e dalle direttive OCSE per le imprese multinazionali, il Codice funge da bussola sul comportamento individuale e collettivo nelle occasioni in cui i dipendenti prendono decisioni aziendali o affrontano questioni etiche. Il Codice fornisce linee guida per SCA ed i suoi dipendenti in materia di pratiche commerciali, salute e sicurezza, relazioni con i dipendenti, diritti umani, tutela della natura e impegno sociale.

OBIETTIVI

Verrà rispettato il Codice Etico di SCA. Tutti i dipendenti riceveranno una regolare formazione ai sensi di questo Codice.
Tutti i flussi di approvvigionamento saranno valutati nella loro globale prospettiva di rischio. Entro il 2020, il 100% della nostra spesa di approvvigionamento sarà ricavato da fornitori impegnati nei criteri specificati nel Global Supplier Standard di Sca.

SCELTA DEI PARTNERS GIUSTI

Più si cresce, più è importante esaminare i propri fornitori locali e scegliere partner commerciali responsabili. L'obiettivo è identificare i rischi e sviluppare gli standard sociali e ambientali dei fornitori.
L'obiettivo è quello di guidare valori e priorità condivise in tutta la catena di approvvigionamento, in linea con il Global Supplier Standard di SCA.

POLITICA ANTICORRUZIONE

La tolleranza zero in tema di corruzione nei aziendali è un nostro impegno. La politica anti-corruzione definisce le regole da applicare al fine di prevenire la corruzione in tutte le attività sotto il controllo di SCA.
La reputazione di una società è basata sulla fiducia che la società guadagna gestendo le proprie attività e le relazioni in modo responsabile.
SCA non è tollera in nessuna forma condotte aziendali toccate da dinamiche corruttive, e ha sviluppato una serie di requisiti e metodi per valutare la conformità con l'etica aziendale.
Nel 2013 SCA ha adottato una nuova politica anticorruzione e ha valutato i potenziali rischi di corruzione. L'anticorruzione è inclusa nel nostro Codice Etico e genera lo sviluppo di programmi di formazione estensivi nell’area di competenza. Le riviste di Business Practice di SCA, realizzate dall’ audit interno di SCA, sono un modo efficace per identificare i rischi nelle nostre attività quotidiane.
Il sistema di segnalazione di SCA offre opportunità per tutti i dipendenti di notificare confidenzialmente le violazioni del Codice Etico.

CODE OF CONDUCT (Original version)

SCA's Code of Conduct is the framework that helps us translate our values into actions. Efforts to promote sound business practices, good working conditions and well-being all originate from the Code, but this is not where they end. To follow through on these efforts, we analyze risks, train employees, and evaluate our own plants and those of our suppliers.
In place since 2004, the Code of Conduct is inspired by SCA's core values of respect, excellence and responsibility. Aligned with universal standards of business conduct as defined by the International Bill of Human Rights, ILO Core Conventions and OECD Guidelines for Multinational Enterprises, the Code serves as a compass on individual and collective behaviour when employees are making business decisions or are faced with ethical dilemmas. The Code provides guidelines for SCA and its employees regarding business practices, health and safety, employee relations, human rights, nature and community.

TARGETS

We will maintain compliance with our SCA Code of Conduct. All employees will receive regular training in the Code.
We evaluate all of our supply streams from a total risk perspective. By 2020, we aim to source 100% of our procurement spend from suppliers committed to the criteria specified in our Global Supplier Standard.

CHOOSING THE RIGHT PARTNERS

The more SCA grows, the more important it becomes for the Group to review its local suppliers and choose responsible business partners. The aim is to identify risks and develop the social and environmental performance of suppliers.
SCA's objective is to drive shared values and priorities throughout the supply chain in line with SCA's Global Supplier Standard.

ANTI-BRIBERY AND CORRUPTION POLICY

SCA is committed to zero tolerance for unethical business behavior. The Anti-bribery and corruption policy lays down the rules to be applied at SCA in order to prevent corruption in all activities under SCA's control.
A company's reputation is based on trust – trust the company earns by managing its operations and relationships in a responsible manner. At SCA, corrupt business conduct is not tolerated in any form, and we have developed a spectrum of methods to evaluate compliance with business ethics.
In 2013, SCA adopted a new anti-corruption policy and assessed potential corruption risks. Anti-corruption is also included in our Code of Conduct and we have developed extensive training programs in the area. Our Business Practice Reviews, conducted by the internal audit function, are an effective way to identify risks in our daily operations.
SCA's whistle-blower system offers opportunities for all employees to confidentially report Code of Conduct breaches.

Clicca qui per visualizzare l'informativa completa.

 

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